Wielu pracodawców w Wielkiej Brytanii oferuje swoim młodym, niewykwalifikowanym jeszcze pracownikom staże na niskim poziomie. Rząd postanowił walczyć z tym nieuczciwym procederem.
Nowy rządowy program, stworzony w trosce o prawa osób chcących podwyższyć swoje kwalifikacje, nosi nazwę Enterprise Bill. Zgodnie z nowym prawem, każda firma, która swoim świeżo przyjętym pracownikom oferuje staże, w rzeczywistości jednak nie szkoli ich lub przeprowadza szkolenia na niskim poziomie, może zostać ukarana karą grzywny. Zgodnie z programem Enterprise Bill, słowo „staż” ma także zostać konkretnie zdefiniowane, a definicja ta będzie chroniona prawem. Oferowane przez pracodawców staże, muszą więc wpisywać się w tę definicję.
Nowy program został stworzony w wyniku rozeznania jakie w sierpniu tego roku przeprowadził brytyjski rząd. Aż 2/5 zapytanych o staże osób, w tym firm szkoleniowych, szkół oraz uczniów, przyznało, że są one często źle przeprowadzane lub nieprzeprowadzane wcale, a pod przykrywką stażu wykonuje się zwykłe codziennie obowiązki, które nie wymagają specjalnych umiejętności. W ramach Enterprise Bill przeprowadzane będą kontrole osób, które szkolą pracowników, by sprawdzić czy mają oni do tego odpowiednie kwalifikacje.
