Dyrektorzy są obarczeni odpowiedzialnością za swoje działania. W przypadku podejrzenia nadużycia
autorytetu lub zaniedbania obowiązku grozi im pociągnięcie do odpowiedzialności cywilnej przez
pracowników, klientów, akcjonariuszy, wierzycieli, instytucje rządowe i regulujące, konkurencję, a
nawet samą firmę. Niezależnie od tego, czy podejrzenia są słuszne, dochodzenie prawdy w sądzie
może być bardzo kosztowne i obciążyć prywatny majątek oskarżonego.
Materiał został przygotowany przez Pol-Plan Insurance.
Czym jest „Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej dla dyrektorów i członków zarządu” (ang.
Directors’ and Officers’ Liability) i co może zapewnić?
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej dla dyrektorów i członków zarządu, nie jest
przystosowane do ochrony ogółu firmy, ale jednostki. Polisa może zwrócić wydatki poniesione przez
dyrektorów w wyniku oskarżenia wynikającego z działania w ramach swojego stanowiska.
Przykładem takich kosztów są: odszkodowania, ugody czy opłaty sądowe. Ubezpieczenie jest
przeważnie podzielone na dwie części, tzw. Strony:
1. Strona A – Ubezpieczenie zwraca dyrektorowi koszty poniesione osobiście, kiedy firma nie
jest w stanie lub nie ma pozwolenia na zrekompensowanie tej sumy.
2. Strona B – Ubezpieczenie zwraca firmie środki przeznaczone na rekompensatę dla dyrektora,
który osobiście poniósł koszty związane z roszczeniami wobec jego osoby.
Ubezpieczenie może wziąć pod uwagę roszczenia, które pojawiły się w trakcie trwania polisy, nawet
jeżeli naruszenie, którego dotyczą, miało miejsce wcześniej.
Polisa najczęściej określa też łączny limit środków, które mogą być wypłacone przez ubezpieczyciela
w okresie trwania umowy.
Wysokość składki jest określana na indywidualnych warunkach, na podstawie wielu parametrów
określonych przez ubezpieczyciela. Jednak możemy wziąć pod uwagę główne elementy, które
wpłyną na poziom ryzyka. Na cenę ubezpieczenia mogą wpłynąć:
Istnieją okoliczności, których ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej dla dyrektorów i
członków zarządu może nie obejmować. Podane informacje są ogólne, dokładne warunki zależą od
indywidualnej polisy.
1. Urazy ciała i zniszczenie mienia – te roszczenia są pokrywane przez inne ubezpieczenia:
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracodawcy (ang. Employers’ Liability) i
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej (ang. Public Liability).
2. Profesjonalne usługi – zapewnianie usług wiąże się z ryzykiem popełnienia błędu lub
zaniedbania. Konsekwencjami może być pozew klienta, który może być objęty przez
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej zawodowej (ang. Proffessional Indeminity).
3. Wykluczenie głównego akcjonariusza – w warunkach ubezpieczenia może pojawić się
wykluczenie pokrycia kosztów pozwu od akcjonariuszy, którzy posiadają znaczną część akcji
firmy (określoną zwykle w procentach).
Ubezpieczenie powinno być dobrane do potrzeb klienta, więc najtańsze niekoniecznie oznacza
najlepsze. Potrzeby małej działalności będą różnić się od wymagań wielkiej korporacji, a ilość
dostępnych na rynku ubezpieczeniowym produktów dla biznesu może być oszałamiająca. Ważne,
aby dobrać zakres ubezpieczenia, który będzie odpowiadał potrzebom Twojej firmy. Indywidualnie
dobrana oferta pozwala na zapewnienie maksymalnego poziomu bezpieczeństwa dla działalności,
dyrektorów i pracowników.
Rozumiemy, że wybór odpowiedniego ubezpieczenia może być skomplikowanym zagadnieniem.
Jeżeli masz pytania, chętnie pomożemy rozwiać wątpliwości.
Pol-Plan Insurance jest marką A-Plan Holdings, które są autoryzowane i regulowane przez Financial Conduct Authority (numer rejestracyjny 310164). Zarejestrowane biuro: 2 Des Roches
Square, Witney, OX28 4LE (numer rejestracyjny 750484)