Od listopada zmieniły się zasady rekrutacji na stanowiska pielęgniarzy i położnych w UK.
Do tej pory wszyscy imigranci, którzy chcieli objąć stanowiska pielęgniarzy i położnych, zobligowani byli zdać test językowy IELTS. Poziom trudności testu był bardzo wysoki, zdarzało się, że oblewali go rodowici Anglicy. Rada Pielęgniarek i Położnych, w związku z trudnościami z rekrutacją pracowników, zdecydowała się zmienić zasady ich egzaminowania. Teraz unijnych emigrantów obowiązywać będzie tzw. test angielskiego zawodowego (Occupational English Test), opracowany przez specjalistów i dostosowany do potrzeb służby zdrowia. Pielęgniarze spoza UE z kolei, jako dowód znajomości angielskiego, będą musieli wykazać dyplom uzyskany w swoim kraju. Kurs ten powinien być jednak nauczany i egzaminowany w języku angielsku. Wyjątkiem są sytuacje, w których starający się o stanowisko kandydat, co najmniej przez rok pracował już w anglojęzycznym kraju. Celem nowych zasad jest nie tylko uzupełnienie braków na stanowiskach, ale także lepsza weryfikacja umiejętności kandydatów i zatrudnianie wyłącznie kompetentnych pracowników.